Los procesos de formación en la implantación de los automatismos digitales: los PWE

Miriam Mónica Gimenez

Resumen


El desarrollo de la tecnología ha impactado en todos los procesos de las organizaciones y no siempre se incluye la capacitación del  personal para asegurar el éxito de los mismos. Toda la organización es influenciada por dicho cambio, lo que incluye a las personas. En el presente trabajo se expondrán  las  conclusiones parciales derivadas del análisis de los datos relevados en diversas organizaciones de la ciudad de Córdoba, Argentina, vinculados a la interacción de los procesos automatizados y el impacto en la gestión de las personas, realizado por el Instituto de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas de Córdoba para su proyecto de investigación. Previo al análisis de los mismos se establecerá la relación entre los entornos personales de aprendizaje (PLE) y los nuevos entornos personales de trabajo (PWE)

 


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Revista Argentina de Investigación en Negocios. Semestral: Junio-Noviembre y Diciembre - Mayo.  ISSN en línea 2422-5282. Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios (EAN) Av. Córdoba 1690 (C.A.B.A.) http://www.ean.edu.ar / rain@iuean.edu.ar